英超官方：2026/27賽季將引入財(cái)務(wù)新規(guī)，SCR和SSR會(huì)取代PSR

英超官方宣布，俱樂(lè)部投票通過(guò)引入“球隊(duì)成本比例限制（SCR）”及“可持續(xù)性與系統(tǒng)韌性規(guī)則（SSR）”，這套全新財(cái)務(wù)規(guī)則將于2026/27賽季正式生效。SCR規(guī)則將俱樂(lè)部場(chǎng)內(nèi)支出管控在足球相關(guān)營(yíng)收與球員出售凈利潤(rùn)總和的85%以內(nèi)，可持續(xù)性與系統(tǒng)韌性規(guī)則（SSR）通過(guò)三項(xiàng)測(cè)試評(píng)估俱樂(lè)部短期、中期及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)健康狀況。

在今日舉行的英超股東會(huì)議上，各俱樂(lè)部投票通過(guò)了這套新財(cái)務(wù)規(guī)則，其生效時(shí)間定為2026/27賽季開(kāi)局。

經(jīng)過(guò)廣泛磋商，俱樂(lè)部同意推行“球隊(duì)成本比例限制（SCR）”和“可持續(xù)性與系統(tǒng)韌性規(guī)則（SSR）”相關(guān)提案，但“首尾錨定機(jī)制（TBA）”提案因支持率不足未獲通過(guò)。

SCR規(guī)則將俱樂(lè)部場(chǎng)內(nèi)支出管控在足球相關(guān)營(yíng)收與球員出售凈利潤(rùn)總和的85%以內(nèi)。俱樂(lè)部擁有30%的跨年度彈性額度，可用于超出85%比例的支出，但使用該額度需繳納相應(yīng)費(fèi)用；額度用盡后，俱樂(lè)部需嚴(yán)格遵守85%的比例要求，否則將面臨體育處罰。

新SCR規(guī)則旨在為所有俱樂(lè)部創(chuàng)造沖擊更好成績(jī)的機(jī)會(huì)，同時(shí)使英超財(cái)務(wù)體系與歐足聯(lián)現(xiàn)行SCR規(guī)則（70%比例閾值）進(jìn)一步接軌。英超新財(cái)務(wù)體系的其他核心特點(diǎn)包括：賽季期間透明化監(jiān)控與處罰機(jī)制、針對(duì)競(jìng)技表現(xiàn)不佳的財(cái)務(wù)保護(hù)條款、允許提前預(yù)支未來(lái)營(yíng)收進(jìn)行支出、強(qiáng)化俱樂(lè)部場(chǎng)外投資能力、聚焦足球核心成本以簡(jiǎn)化規(guī)則復(fù)雜度。

可持續(xù)性與系統(tǒng)韌性規(guī)則（SSR）通過(guò)三項(xiàng)測(cè)試評(píng)估俱樂(lè)部短期、中期及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)健康狀況——營(yíng)運(yùn)資金測(cè)試（Working Capital Test）、流動(dòng)性測(cè)試（Liquidity Test）和正權(quán)益測(cè)試（Positive Equity Test）。

自2023年起，英超聯(lián)盟與各俱樂(lè)部協(xié)作制定這套財(cái)務(wù)管控體系，核心目標(biāo)為維護(hù)聯(lián)賽商業(yè)價(jià)值、保障競(jìng)技平衡性、確保俱樂(lè)部財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)可持續(xù)性。

規(guī)則制定過(guò)程涵蓋多層面磋商：俱樂(lè)部股東層面討論、財(cái)務(wù)與法律高管參與、專(zhuān)項(xiàng)工作小組研討，同時(shí)還引入了獨(dú)立經(jīng)濟(jì)與法律分析。

作為規(guī)則落地的前置步驟，俱樂(lè)部在2024年6月英超年度股東大會(huì)上同意以非強(qiáng)制性方式試點(diǎn)SCR與TBA規(guī)則，本賽季仍在持續(xù)推進(jìn)兩項(xiàng)規(guī)則的模擬監(jiān)控工作。

這一過(guò)程使聯(lián)盟與俱樂(lè)部得以全面評(píng)估體系可行性（包括參考?xì)W足聯(lián)等效SCR規(guī)則運(yùn)行情況），并完成與職業(yè)球員協(xié)會(huì)（PFA）、足球經(jīng)紀(jì)人等所有相關(guān)方的磋商。

完整規(guī)則文本將適時(shí)發(fā)布于《英超手冊(cè)》E章節(jié)。

現(xiàn)行“盈利能力與可持續(xù)性規(guī)則（PSR）”將繼續(xù)有效，直至2025/26賽季結(jié)束。

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